“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，小莊礦聚焦群眾力量，堅(jiān)持把保障安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為最大的福利，送到廣大干部職工的心坎上，助力礦井安全高效發(fā)展。

暢通訴求——“舒心”

“一線職工因作業(yè)環(huán)境因素，需要經(jīng)常下蹲，容易造成褲子開(kāi)線；因洗浴時(shí)洗發(fā)水、沐浴露用量大，發(fā)放的洗發(fā)水、沐浴露不夠使用。”這是該礦“四下基層”調(diào)研會(huì)上一線職工反映的問(wèn)題。

隨后，該礦根據(jù)作業(yè)需求及職工建議改進(jìn)防護(hù)用品。采購(gòu)前，充分征求職工的意見(jiàn)，根據(jù)不同工種、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)量，及時(shí)調(diào)整，制定合理的勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃，以適應(yīng)實(shí)際安全生產(chǎn)需要。

“四下基層”開(kāi)展期間，該礦緊扣“解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展、職工滿意”活動(dòng)目標(biāo)，明確指導(dǎo)思想，精細(xì)工作安排，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)部門(mén)用腳步“丈量”礦區(qū)、用服務(wù)解決實(shí)際問(wèn)題，暢通了職工訴求渠道，搭建起企業(yè)和職工之間的“連心橋”，讓職工反映的問(wèn)題及時(shí)得到有效解決。

親情助安——“暖心”

“《硬措施》制定的目的是什么？請(qǐng)爸爸回答……”隨著孩子稚嫩的提問(wèn)，職工精準(zhǔn)地給出了答案。在熱烈的掌聲中，主持人將禮物送給父子倆，孩子接過(guò)禮品，激動(dòng)地?fù)湓诎职謶阎小?/span>

“六一”兒童節(jié)，該礦圍繞“共享陽(yáng)光、共助成長(zhǎng)”活動(dòng)主題，組織開(kāi)展了精彩紛呈、主題豐富的慶祝活動(dòng)。精彩的節(jié)目將職工帶回到“童年”，也給孩子們留下了美好、甜蜜的回憶。特別是親子安全知識(shí)答題環(huán)節(jié)，讓干部職工不僅重溫了安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，又讓干部職工感受到了礦區(qū)大家庭的溫暖，激勵(lì)廣大干部職工在日常工作中以身作則，樹(shù)牢安全理念，嚴(yán)守安全底線。

深情慰問(wèn)——“開(kāi)心”

“節(jié)日快樂(lè)！感謝你們的辛勤付出，井下作業(yè)一定注意安全。”端午節(jié)當(dāng)天，該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙華全將“安全粽”送到職工手上，對(duì)大家節(jié)日期間堅(jiān)守崗位表示感謝，并叮囑大家按章作業(yè)，嚴(yán)守安全“紅線”。

慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和女工家屬協(xié)管員將裝有粽子、雞蛋、鮮奶等慰問(wèn)品的“愛(ài)心包”送到每一名升入井職工手中，叮囑大家工作中按章操作、注意安全。真切的關(guān)懷、深情的囑托，在傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化的同時(shí)，引導(dǎo)職工將民族情懷化作工作動(dòng)力，潛移默化中增強(qiáng)了安全意識(shí)。職工們接過(guò)慰問(wèn)品，臉上露出幸福開(kāi)心的笑容，并紛紛表示，在工作中將持續(xù)嚴(yán)格按章操作，確保安全生產(chǎn)，為“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)圓滿收官貢獻(xiàn)力量。

無(wú)憂工作——“安心”

“民生實(shí)事是我們對(duì)全礦職工作出的莊嚴(yán)承諾，必須不折不扣地兌現(xiàn)。”該礦黨委書(shū)記馬卓強(qiáng)調(diào)。

該礦聚焦“我為職工辦實(shí)事”，積極履行維護(hù)職工權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工的職責(zé)，將“我為職工辦實(shí)事”作為服務(wù)職工、助力安全生產(chǎn)的標(biāo)尺，切實(shí)把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q民生難點(diǎn)問(wèn)題。

“所有職工在生日當(dāng)月都會(huì)收到專(zhuān)屬生日賀卡和免費(fèi)生日蛋糕券。”只要跟職工工作、生活息息相關(guān)的，該礦通過(guò)定期督導(dǎo)檢查、持續(xù)推動(dòng)落實(shí)及接受職工群眾監(jiān)督等方式，確保都逐一落實(shí)，以全心全意、持之以恒地服務(wù)，讓職工沒(méi)有后顧之憂，安心工作。

提升技能——“信心”

安全培訓(xùn)是職工最大的福利。“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該礦把常態(tài)化開(kāi)展事故案例警示教育作為日常安全管理的關(guān)鍵一環(huán)，利用安全辦公會(huì)、周內(nèi)集中學(xué)習(xí)和班前會(huì)等時(shí)間，通過(guò)講述行業(yè)及身邊事故案例，警醒職工做到舉一反三。深化“三違”幫教，積極引導(dǎo)職工從行動(dòng)上自覺(jué)抵制、消除習(xí)慣性違章。強(qiáng)化作業(yè)培訓(xùn)，常態(tài)化實(shí)行“職工吹哨、部門(mén)報(bào)到”機(jī)制，每周二、周四晚七點(diǎn)，組織各對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)“上門(mén)”開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，讓廣大職工不但明白“干什么”“怎么干”，而且還能清楚“為什么這樣干、怎樣干得更好”，做到學(xué)有目標(biāo)、干有方向，在知其然更知其所以然中提升職工安全作業(yè)水平和信心，助力安全發(fā)展，共享安全效益。（計(jì)忠榮）

編輯：達(dá)文娟