彬長礦業(yè)：民生實事讓幸福擲地有聲

民生連著民心。今年初，彬長礦業(yè)通過問卷調(diào)查、走訪座談和職代會提案等多種方式廣泛調(diào)研，及時確定了十件民生實事清單，從職工的衣食住行、職業(yè)規(guī)劃、生活環(huán)境、業(yè)余文化生活方方面面回應(yīng)職工所需所盼，樁樁件件映照了彬長黨政“讓職工過上好日子”的樸素情懷。

發(fā)展有溫度，民生有厚度

彬長礦業(yè)始終將高質(zhì)量發(fā)展與高品質(zhì)民生同步推進、同步提升，每年堅持為職工辦好十件民生實事，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感。

彬長所屬13家分子公司聚集在距離咸陽市區(qū)150余公里的彬州、長武縣域，眾多安家咸陽的職工和家屬，休假往返、礦區(qū)探親依靠公共交通或拼車出行，既不方便也不安全。今年春節(jié)前夕，公司開通了礦區(qū)至咸陽的免費通勤車，首件民生實事在龍年新年前迅速落地。

每年夏季彬長礦區(qū)井下高溫高濕的作業(yè)環(huán)境如同桑拿房一般，公司今年提早策劃實施井下“清涼行動”，投入上億元為四對礦井安裝“井下中央空調(diào)”，系統(tǒng)治理熱害問題，將采、掘工作面溫度控制在25℃以下，讓一線職工作業(yè)舒心。

品質(zhì)民生需要高質(zhì)量發(fā)展作為支撐，彬長礦業(yè)點燃“人才引擎”，打通職工成長成才通道，為發(fā)展加速賦能。充分借助礦區(qū)職工培訓(xùn)中心、“5G+智慧礦山”培訓(xùn)基地、學(xué)歷+技能“雙提升”工程、技能大師工作室、技術(shù)比武、技能鑒定“六大載體”，構(gòu)建“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”人才培養(yǎng)新體系，全面落實崗位聘任、職務(wù)晉升、工資福利等政策待遇，讓有為者有位，讓實干者實惠。大力弘揚陜煤“奮進者”文化，對為企業(yè)做出突出貢獻的先進和勞模，給榮譽給待遇，擴大勞模、先進療休養(yǎng)范圍、增加頻次，3月下旬，今年第一批次勞模、先進踏上海南的療休養(yǎng)之旅。

生活有品質(zhì)，幸福有質(zhì)量

“要帶著真感情為職工辦實事、增福祉，集中精力、加大力度推進礦區(qū)文化中心、職工住宅新區(qū)等‘十件民生實事’，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)。”彬長礦業(yè)黨委書記、董事長白永明在今年工作會上如是說。

投資5697萬元，總建筑面積9800多平方米的彬長礦區(qū)文體中心，主體工程及水暖電安裝已完成，目前正在搶抓施工進度，預(yù)計6月份建成投入運行。繼1500名職工入住咸陽怡水花園職工住宅小區(qū)后，今年選址再建職工住宅新區(qū)，為職工建設(shè)一個生態(tài)宜居、智能現(xiàn)代的高品質(zhì)社區(qū)。彬長礦區(qū)首個職工影院揭牌投用，可容納300人同時觀影。礦區(qū)新建兩處停車場，新增停車位1047個，同時對各礦老舊職工公寓樓、浴池、餐廳進行升級改造，不斷提高職工幸福指數(shù)。

品質(zhì)生活需要物質(zhì)保障，更重精神富足。公司緊跟美麗中國、美麗陜西建設(shè)步伐，持續(xù)推進“美麗礦區(qū)”建設(shè)，不斷拉升礦區(qū)顏值，為全體職工打造品質(zhì)工作、生活環(huán)境。擁有11000余名職工的彬長礦業(yè)，35歲以下青年職工占比高達49%，彬長黨政工一直將解決單身青年的婚戀問題作為企業(yè)的穩(wěn)定工程、發(fā)展工程。今年更是將其列入“十件民生實事”，納入工團組織年度重點工作，為青年職工搭建溝通交流、相識相知相戀的平臺，幫助青年職工解決終身大事。新建的礦區(qū)“親子樂園”內(nèi)母嬰室、托管教室及游樂區(qū)、休閑區(qū)、創(chuàng)客區(qū)及VR實景區(qū)一應(yīng)俱全；井口“暖心餐屋” 菜品多樣、主食豐富，職工升井就有一口熱乎飯……

想職工所想，辦職工所盼。開年以來，彬長礦業(yè)民生工程推進跑出“加速度”，品質(zhì)生活越來越好，“幸福彬長”走深走實。（徐超  顏薇）