科技創新
“我們要持續將創新的出發點和落腳點放到管理制度規范、井下環境改善、文明生產建設以及保障職工生命安全方面。”開年以來，小莊礦堅持“圍繞中心 服務大局”宗旨，持續做實全員創新和崗位增效文章，一系列源于職工的自主創新在井上下“花開滿園”。
敢想敢創 讓崗位創新持續井噴
通過廣泛開展以“小發明、小設計、小革新、小改造”為內容的創新攻關活動，采取正向激勵機制引導職工立足崗位實際尋找“創新源”，積極培育崗位創新與團隊創新相結合的創新體系。
為避免皮帶上部煤泥清理不及時，造成皮帶和滾筒長時間摩擦，形成安全隱患風險，該礦綜采隊與皮帶隊聯合創新可調節式皮帶清掃器，保證了作業環境安全。地測部升級優化慣導系統快速搬站裝置，改變了起初施工角度不易控制，現場安裝費時費力難操作，固定不可靠等問題，減少了裝置調試次數，全站儀換站頻次由兩天一次降到每周一次，有效節約了時間成本。綜掘二隊采取掘進預埋注漿管路后進行噴漿，噴漿完成后再進行注漿的施工工藝，有效提升了掘進效率。運輸隊通過創新可調節式升降平臺，該裝置可根據不同作業高度進行調節，減少了根據高度頻繁配套不同平臺的弊端，有效提高了作業效率。
優化模式 讓管理創新持續迭代
該礦將管理創新放在與技術創新同等重要的位置，積極探索與實踐符合礦井安全生產實際的管理體系，以管理創新激活礦井發展活力。
該礦工會創新“學、快、防、查、準”班組安全管理“五字法”，進一步提升了職工安全意識，規范了職工作業行為標準。人力資源部細化制定并下發了《安全培訓考核評分標準》，包含了考核項目、考核標準、扣分標準等內容，將區隊每月培訓資料檢查得分與區隊安全生產管理人員效益工資掛鉤，推動了區隊安全培訓工作標準化、規范化開展。紀檢監察室推行“四入”創建模式，深化“清廉小莊”建設，營造了風清氣正、清朗有序的良好紀律生態。此外，該礦綜掘一隊創新培訓方式，組織職工上臺手繪巷道斷面及參數圖，讓職工熟練掌握現場施工安全標準，努力打造“懂原理、知風險、明流程、會操作”的新型職工隊伍。（陳杰）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號