2月19日，在彬州市召開的深化“三個年”活動暨高質量發展推進會上，公司大佛寺礦、小莊礦、文家坡礦被授予“2023年度工業經濟發展先進企業”稱號。

2023年，面對嚴峻的安全環保形勢、下行的煤炭市場經濟，大佛寺礦、小莊礦、文家坡礦在彬長集團的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“強安全、精治災、優接續、嚴標準、提質量、促發展”工作主線，嚴格落實穩增長舉措，以成本管理“雙十體系”和全面預算為抓手，在生產經營“全鏈條”上尋找“增收點”和“利潤源”，求真務實，開拓創新，高質量完成了全年各項目標任務。

一年來，大佛寺礦深入貫徹落實各級安全部署要求，積極構建“134566”安全管理體系，建立了視頻監控巡查中心，創新實施罰款返還、“家庭、職工、企業”三級安全聯動共享獎勵等正向激勵措施，進一步夯實了礦井安全根基；協同推進“降碳、減污、擴綠、循環”工作，完成了節能環保能耗在線監測系統建設并與省級平臺順利聯網對接，建成投用了RTO蓄熱氧化供熱項目，開啟綠色供暖新模式，成功入選陜西省綠色礦山創建庫；深入推進生產接續“三項重點”工作和災害治理“五個中心”工程，礦井綜合抗災能力持續提升，創出了快速掘進“彬長速度”，實現了均衡有序生產；奮力推動“創智、增效、挖潛、育才、惠民”五項重點任務落地落細，礦井智能化水平大幅提升，科技創新“深度”和“廣度”實現新的跨越，順利通過了省能源局A類智能化礦井驗收；全面深化“五個五”建設，馳而不息轉作風、鍥而不舍抓落實，全礦干部職工知責于心、擔責于身、履責于行，圓滿完成了各項目標任務，實現了高質量跨越式發展。

2023年，小莊礦積極構建“12456”安全預防精細化管理模式，落實“三個正規”，鍛造“懂原理、明流程、會操作、知風險”的新型職工隊伍；構建“12369”安全生產標準化工作體系，通過一級安全生產標準化管理體系省級初驗；建成礦井水擴容提標改造項目，投運井下變頻恒壓供水系統，充分發揮“十個專班”作用，通過了清潔生產市級驗收，入選陜西省綠色礦山創建庫；堅持“一超三治三提升”高效治災理念，優化了“13456”瓦斯防治、“12350”沖擊地壓防治和“11246”水害防治技術體系，實現區域探查、壓裂卸壓、超前預抽“三孔合一”，有效提高災害協同治理功效，災害治理水平和治理效果實現“雙提升”；圍繞“機械化換人、自動化減人、智能化少人”目標，堅持建用結合，礦井通過陜西省A類智能化煤礦驗收，《復雜地質條件下“5G+安全管控系統”項目》入選全國煤礦智能化建設典型案例；充分發揮黨建領航作用，先后總結提煉“紅動彬長 融智小莊”黨建品牌、承辦彬長集團首屆黨支部標準化建設推進會，職工浴室修繕、新能源車充電樁安設等“為職工辦實事”項目落地落實，“四季送”、困難幫扶等活動常態化開展，職工收入穩步提升，實現了職工收入和企業效益“雙增長”。

文家坡礦牢固樹立“安全是最大的政治”理念，構建“1346”安全生產理念，夯實安全管理基礎，順利通過了國家一級安全生產標準化管理體系定級初驗及NOSA安健環風險管理體系二星評價。優化頂層設計，完善“12356”沖擊地壓綜合防治、“11235”水害綜合防治、“13456”自然發火綜合防治體系，形成了立體、系統、科學、精準治災新格局。建成了4107智能化采煤工作面和42盤區一號、二號災害治理巷智能化快掘工作面，智能化煤礦建設順利通過陜西煤業、陜西省能源局驗收，減人、增安、提效成果日益顯現。構建了“134”黨建工作體系，確立“紅梅領創”黨建品牌，形成“12369”廉潔文化體系，建成了彬長礦區首個智慧化廉潔文化展廳。堅持“把員工當親人、讓員工愛企業”發展理念，推行“10+N”為職工辦實事工作機制，安設自動洗車機、建成新能源充電樁、改造職工活動園地等30余項民生實事落地見效，職工幸福指數持續“加碼”。

2024年，大佛寺礦將堅持“穩中求進、以進促穩、先立后破”工作總基調，緊緊圍繞經營管理提升年“主脈絡”，全面深化“安全立礦、合規管理”首要戰略，攻堅“超前治災、均衡生產、精細管控、四化助力、創新驅動”五項跨越突破，夯實“三基賦能、民生支撐”兩大工作保障，錨定一流定位、奮楫發展爭先，全力開創礦井高質量發展新局面。小莊礦將錨定建成國家一級安全生產標準化和國家Ⅱ類智能化礦井目標，聚力“固本夯基、科學組織、集成應用、源頭施策、素質提升、共建共享”六個方面，全力推動“六個小莊”建設，確保完成全年各項目標任務，為區域經濟發展做出新的更大貢獻。文家坡礦將持續圍繞經營管理提升年“主脈絡”，緊扣“強安全、精治災、優接續、提質量、增效能、促發展”工作主線，圍繞“八大目標”，聚力“八個堅持”，實現“八大提升”，以“嚴、精、細”的工作作風，努力“干最好、爭一流”，奮力實現高質量發展和高水平安全。（馮春朋 黃堅強 岳遠昊）

編輯：達文娟