經營管理
“下班后洗完澡，臟衣服有專人收取，第二天上班洗凈的工作服早都放到更衣柜了，不僅洗得干凈，還舒適柔軟，這件實事真是辦到了我們心坎里！”孟村礦綜采隊職工對新推出的工作服“送進柜”服務贊不絕口。
由于井下特殊的作業環境讓職工的工作服面臨嚴峻“考驗”，一個班次下來，原本干凈的工作服不僅變得污漬斑斑、漆黑一片，還常常被汗水浸濕，每天升井后，職工們都會第一時間把工作服送到洗衣房清洗，但由于上下班時間集中，取送工作服時排隊等候成了常事，這無疑壓縮了職工寶貴的休息時間。少占用職工休息時間、讓大家每天都能穿上干凈舒適的工作服下井作業成為了該礦近期的“頭等大事”。
一直以來，為職工創建一個安全、溫馨的工作環境，讓職工以良好的身心狀態投入工作始終是該礦抓民生的一項重要舉措。為切實保障職工的身體健康，該礦后勤部門多次深入區隊，開展實地調研，于近日以綜采隊為試點，創新推出了工作服“送進柜”服務，安排專人在更衣室統一收取臟衣物。職工們在填寫洗衣卡時，只需登記好工作服編號、更衣柜編號，洗衣房在洗凈衣物后，按照洗衣卡上的登記明細，將工作服疊放整齊，直接存放進職工更衣柜，讓職工體驗到了“貼心式”服務。
此外，工作服清潔好后，工作人員會將需要縫補的分揀出來，有序地擺放在桌子上，隨后一針一線仔仔細細進行縫補，細致的工作和貼心的服務，將“洗衣小事”做成了“民生大事”，讓職工暖心、為戰力加碼、替安全護航，贏得了廣大職工的一致好評，極大地提高了職工的工作熱情。
班前會開始之前，工作人員快速地折疊衣物，隨后按照職工登記好的工作服編號、更衣柜編號進行“對號入座”……從“洗衣難”到“洗衣暖”，該礦生動詮釋著“用心用情”的服務理念，不斷在惠及民生、服務發展上下功夫，在解決職工“急難愁盼”問題上明舉措、求實效，將一個個民生承諾變成民生實事，全力以赴實現職工對美好生活的向往，讓全體干部職工共享高質量發展成果。
目前，工作服“送進柜”服務在該礦綜采隊取得了良好效果。下一步，該礦將全面總結經驗，逐步在全礦范圍內推廣這一暖心服務，將民聲民意轉化為實實在在的民生福祉，不斷提升職工的幸福感和歸屬感。（池西強 陳建明）
編輯：達文娟
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