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大佛寺礦：嚴抓農合工轉正考核 助推“草根”成長成才
近日，大佛寺礦對113名符合條件的一線農合工進行轉正考核，推動農合工到合同工身份的“華麗轉變”，激發農合工工作熱情，打造業務精湛、作風優良的職工隊伍。
此次轉正考核嚴格按照公司相關文件精神，劃分采掘、機電運輸、一通三防、沖擊地壓防治等6個專業，考核內容涵蓋理論知識、實際操作技能、職業素養和工作業績等多個方面。理論知識考核著重檢驗農合工對本專業知識的掌握程度，確保他們具備扎實的理論基礎；實操技能考核通過模擬井下現場、手指口述等方式，考察農合工解決實際問題的能力；職業素養考核關注職工的職業道德、團隊協作精神和工作態度等；工作業績考核則依據日常工作中的表現進行綜合評估。
“這次考核對我來說既是挑戰，也是一次難得的成長機會。”參與轉正考核的王春亮，在考核前認真復習理論知識，積極向同事請教實操技巧?？己饲?，該礦制定了《農民合同工轉正考核辦法》，確保相關工作開展做到有章可循、有規可依。各區隊按照推薦要求，從理論知識儲備、實踐操作經驗、日常工作狀態及專業特長等多方面綜合考慮推薦人選，相關部門對推薦人選資料進行核對校驗，為考核工作做足準備，保證參與轉正考核人員符合相關條件，做到公平、公正。經過各部門、區隊為期四天的緊密配合，順利完成了考核工作，一批優秀農合工脫穎而出。
“農合工轉正考核不僅是對職工個人能力的檢驗，也是礦井選拔優秀人才、提升整體競爭力的重要舉措。我們希望通過這種方式，激勵更多的農合工不斷提升自己，為企業的發展貢獻力量?！痹摰V人力資源部經理周林表示。
本次農合工轉正考核不僅為農合工的職業發展提供了有力支持，也為礦井的長遠發展注入了新的人才活力。下一步，該礦將不斷完善考核機制，激勵農合工快速成長、蛻變，努力打造素質過硬的職工隊伍，為礦井高質量發展夯實基礎。（楊揚 田博）
編輯：達文娟
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