集眾智可定良策，合眾力必興偉業。1月30日，孟村礦召開三屆一次職工代表大會暨2024年工作會、安全環保會，客觀總結2023年工作，全面安排部署2024年各項工作。會議號召全礦干部職工勇當實干家、善作攻堅者，一路奔跑、同心同向，以“后來者居上”的拼搏和毅力，團結奮斗、真抓實干，努力開創礦井高質量發展的新局面。公司副總經理劉沛林，人力資源部經理張東風到會指導。該礦職工代表、列席代表、先進集體和先進個人參加會議。

劉沛林對孟村礦2023年各項工作取得的成績表示肯定，同時對2024年工作提出四點具體要求，一是牢牢守住安全環保紅線底線，堅持“三管三必須”，把安全責任落實到各層級、各專業、各崗位，全面、系統、精準推進安全生產工作；二是奮力打造安全高效生產礦井，從頂層設計上推廣“雙大面”、小煤柱、底板集中泄水等新技術、新模式，在實踐中不斷總結經驗，通過技術手段確保強沖礦井達到600萬噸/年達產目標；三是創新舉措深挖降本提質增效潛力，持續落地以戰略成本、制度成本、企業成本、產品成本管理為核心的“大成本”分級管理體系，構建具有孟村礦特色的成本管理體系，推動成本管控工作長效化提質提效；四是加快構建素質一流人才隊伍，深刻認識和把握人才是第一資源，在“育才、用才、留才”上多下功夫，不斷營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

該礦黨委副書記、董事長、總經理相里海龍向大會作了題為《錨定奮斗目標 聚力攻堅壁壘 精細精益管理 提檔升級增效 努力開創礦井高質量發展新局面》的行政工作報告。報告全面總結了2023年各項工作，客觀分析了當前面臨的機遇和挑戰，系統安排了2024年的各項目標任務，謀定了七個方面目標和“553333”實踐路徑。報告強調：2024年，是深入踐行陜煤集團管理提升的重要一年，是落實彬長集團“十四五”“123355”目標的攻堅之年，也是鞏固礦井良好發展態勢，沖刺2025年“達產達效”的蓄力之年。全礦上下要以飽滿的精神錨定奮斗目標，以堅定的信心直面問題挑戰，堅持穩中求進工作總基調不變，保持“強安全、精治災、優接續、提質量、增效能、促發展”的工作主線，深化“標桿樣板”創建，攻堅“十大提質提效”行動，引進“兩利六率”考核，落實“553333”發展戰略，進一步突出管理效能提升、災害治理超前、降本提質增效、精細精益精準、攻堅短板弱項和美麗和諧礦區建設等工作，奮力開創高質量發展新局面。

大會還聽取和審議了題為《強基固本增安 精益提質增效 堅定不移打造本質安全示范新標桿》的安全工作報告、《夯實綠色根基  厚植生態底蘊奮力構建綠色低碳高質量發展新格局》的環保工作報告以及《2023年度業務招待費使用情況報告》《2024年目標責任考核辦法》《2024年薪酬分配管理辦法》《二屆五次職工代表大會代表提案辦理情況和三屆一次職工代表大會代表提案征集情況報告》，民主評議了領導班子及班子成員、中層管理人員，表彰獎勵了2023年度先進集體、先進個人等。該礦綜采隊、防沖部負責人依次作了表態發言。

該礦黨委書記王國清作了題為《團結一致抓落實 奮楫揚帆建新功 以奮進之姿全力開創高質量發展新局面》的總結講話。他指出，2024年，是新中國成立75周年，也是實施“十四五”規劃的關鍵一年。站在新的起跑線上，孟村礦干部職工要積極行動起來，以礦黨政班子為中心，圍繞高質量發展目標，堅定不移落實“553333”發展戰略，用“后來者居上”的拼搏和毅力，展現出“出手定出彩、處處是王炸”的勇氣和自信，緊跟核心、圍繞中心、保持匠心、凝聚人心、永葆初心，聚焦任務抓落實、凝心聚力建新功，千方百計推動轉型升級、追趕超越，努力奔跑、勇敢追夢，逐新而行、向高而攀，為早日建成“五個一流”礦井做出新的更大貢獻！（孟村礦宣）

編輯：達文娟