重塑新文礦，展望新未來。1月30日，文家坡礦召開三屆二次職工代表大會暨2024年工作會。公司副總經理郭林生、安監部經理劉建斌到會指導。該礦職工代表、列席代表、先進集體代表和先進個人共120余人參加會議。

郭林生充分肯定了文家坡礦2023年以來的工作，高度評價該礦在安全環保、災害治理等方面取得的成績，并對全體干部職工的辛勤付出表示衷心感謝。他指出，一是牢固樹立“紅線意識、底線思維”“技術創新是實現安全綠色發展最有效途徑”理念、“所有傷害和事故都可以預防”理念及創新思維和變革意識，全力構建安全環保長效工作機制。二是堅持以“人”這個工作“關鍵”為抓手，規范干部選任，強化作風建設，做實安全培訓，把安全能力提升落實到現場每個崗位上，落細到職工日常行為中。三是全面貫徹陜煤集團、陜西煤業、彬長集團近期會議精神，落實彬長集團黨委書記、董事長白永明在職代會及安全環保工作會上的講話，堅決把思想和行動統一到彬長集團各項決策部署上來。

該礦黨委副書記、董事長、總經理張紅衛作了題為《凝心聚力保安全 勇毅篤行謀發展 科技引領增新質 砥礪奮進譜新篇 為實現2024年高質量發展和高水平安全而不懈奮斗》的行政工作報告。

報告要求，2024年文家坡礦要聚力“八個堅持”，實現“八大提升”。一是堅持夯基固本，突出嚴抓細管，提升安全防控力。二是堅持綜合施策，突出精準超前，提升治災保障力。三是堅持統籌謀劃，突出接續優化，提升發展支撐力。四是堅持科技引領，突出智能賦能，提升新質生產力。五是堅持精益管理，突出提質增效，提升核心競爭力。六是堅持深化改革，突出機制建設，提升內生驅動力。七是堅持綠色發展，突出節能環保，提升生態承載力。八是堅持黨建領航，突出以人為本，提升全員凝聚力。

會議聽取審議了《三屆一次職代會提案辦理情況與三屆二次職代會提案征集情況的報告》《2024年經營考核辦法的說明》《2024年薪酬分配管理辦法的說明》《2023年度業務招待費使用情況的報告》。參會人員對領導班子及班子成員、中層管理人員進行了民主測評，對礦長安全承諾兌現情況進行了民主評議，并圍繞行政工作報告、安全工作報告等，為礦井高質量發展建真言、獻良策。

該礦副總經理、總工程師王飛宣讀表彰決定，對2023年先進集體、先進個人及先進外協單位予以表彰獎勵。

張紅衛與各部門、區隊（車間）簽訂《2024年安全目標責任書》，綜采隊、綜掘一隊代表各單位作表態發言。

該礦黨委書記傅曉武作了題為《團結奮進新征程 凝心聚力向未來 全面開創礦業公司高質量發展新局面》的講話。他強調，藍圖已繪就，關鍵在落實，全體干部職工要以“機不可失、時不我待”的緊迫感，“不進則退、慢進亦退”的危機感，“不甘落后、奮勇爭先”的使命感，團結奮斗、逐夢前行，奮力譜寫礦業公司高質量發展新篇章。他要求，一是深入宣傳，鼓足干勁，全面貫徹落實職代會精神。二是圍繞中心，服務大局，不斷加強和改進工作作風，堅持“四下基層”工作法，始終以“干最好、爭一流”的奮進姿態，讓“重塑新文礦、展望新未來”唱得響、落得實。三是真抓實干，苦干巧干，不折不扣落實工作任務，深入學習“干好工作十八法”，以科學方法贏得先機主動，在抓落實中交出更加優異的“文礦答卷”。

最后，會議在《彬長力量》的嘹亮歌聲中圓滿結束。（文家坡礦宣）

編輯：達文娟