2024年百日安全行動主題征文專欄
今年以來，胡家河礦注重發揮“娘家人”的親情優勢，以親情感化、真情服務、安全教育為抓手，組織女工協管員開展了一系列安全協管助安全活動，用心用情為礦井安全生產筑牢“親情防線”。
親情感化，架起安全“連心橋”。“您是家中的梁，是父母的心，是妻子的天，是兒女的依賴和靠山……”女工協管員們深入各區隊，訴說著親人對職工的安全提醒，表演了《致礦工兄弟的一封公開信》《有一種幸福叫安全》朗誦等節目，呼吁大家將安全放在首位，對自己負責、對家庭負責、對工作負責，也為職工與家屬之間搭起了安全互動的橋梁。以真心感人、真情動人、實事育人，從不同角度、不同層面闡述了安全的重要意義和深刻內涵，引導廣大職工樹牢“安全第一”思想，牢記安全生產責任，在工作中規范行為、按章作業，杜絕各類事故發生。
真情服務，筑牢安全“防護墻”。“師傅，您辛苦了，喝瓶清涼的飲品解解渴，上班一定要注意安全。”在副井口，該礦開展的“情系一線送清涼 親情慰問囑安康”活動火熱進行中。該礦工會把副井口作為服務礦井安全的“基地”，以節假日特色慰問活動為切入點，常態化開展井口冬送溫暖、夏送清涼活動，將“娘家人”的祝福、關愛、囑托送到一線職工手中，讓上下井職工時刻置身于濃厚的安全氛圍中，為奮斗在一線崗位的職工，傳遞關愛，確保職工全身心投入安全生產工作中。
安全教育，密織安全“防護網”。為調動職工學習安全知識的積極性，女工協管員充分利用班前會、周三學習日等時間，開展安全知識有獎問答活動，現場提問了兩辦《意見》、安全生產治本攻堅三年行動、“八條硬措施”、安全生產責任制及崗位標準作業流程等內容，將趣味性和知識性結合起來，通過有獎知識問答的方式，有效檢驗職工對安全知識、安全生產法律及法規的掌握情況，全面增強和調動職工學習的積極性，不斷提高全員安全知識水平和業務技能，助推礦井安全形勢的持續平穩。
“安全是企業最大的效益，是家庭幸福的基石。下一步，我們將結合安全生產實際，探索安全協管融入安全生產的新方式，充分發揮女工協管安全的服務、幫教職能，為職工們提供更有溫度、更加優質、更為周到的服務，助推礦井和諧穩定發展。”該礦工會負責人表示。（田磊 拓凱）
編輯：達文娟
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