春夏交織，極目繁花。

一項項與勞模工匠有關的活動，在陜煤彬長礦業各級組織的推動下，如火如荼展開——

鮮花送勞模 禮贊勞動美

“彬長二十年的非凡成就，是以勞動者為主體書寫而成的，彬長一路走來取得的巨大成就，是勞動者用創新實干的汗水澆筑而成的；二十年的奮進征程中，先后涌現出的56位勞模、15名工匠，是彬長廣大勞動者的杰出代表?！?月28日，在彬長礦業慶“五一”勞模工匠座談會上，該公司黨委書記、董事長白永明向勞模工匠一一獻花，代表公司黨政向廣大干部職工的辛勤付出表示衷心感謝和崇高敬意。

勞模是工人階級的優秀代表，是時代永遠的領跑者。“全國五一勞動獎章”獲得者王凱、“全國煤炭工業勞動模范”劉沛林、“陜西省勞動模范”王飛……近年來，彬長礦業大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實推進煤炭產業工人隊伍建設，注重培育選樹勞模工匠，加快打造一大批知識型、技能型、創新型人才，在公司上下形成了尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，推動更多勞模工匠競相涌現，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。

創業維艱，奮斗以成。彬長礦業成立21年來，累計生產煤炭2.21億噸、營業收入980億元、利稅247億元，企業資產達到344億元。歷經21年的風雨砥礪，一座關中最大的現代化煤炭基地悄然崛起，她波瀾壯闊的傳奇和光榮的名字，已鐫刻在共和國煤炭工業的史冊上。

崗位雖平凡 匠心自崢嶸

小莊礦巷道掘前頂板長鉆孔水力壓裂預卸壓技術應用研究等3個項目獲一等獎，孟村礦一種新型瓦斯抽采鉆孔封孔裝置等6個項目獲二等獎，大佛寺礦UWB 精確定位+AI 智能圖像分析技術等8個項目獲三等獎……年末歲初，從中國能源化學地質工會傳來喜訊，彬長礦業17項技術創新成果榮獲全國能源化學地質系統年度優秀職工技術創新成果獎，占陜煤集團此次獲獎總數的近四分之一，獲獎項目數量、等級實現歷史新突破。

勞模工匠作為高技能人才的杰出代表，是推動高質量發展的中堅力量。國際礦山救援技術競賽勇創佳績為國爭光的段志虎、“全國青年崗位能手標兵”白玉龍、“煤炭行業技能大師”衛爭剛……近年來，彬長礦業大力弘揚工匠精神，積極培育工匠和優秀技能人才，充分發揮“頭雁效應”，加速打造攻關能力強、服務范圍廣、成果轉化快、示范帶動好的技術團隊。

播種有時，花開無聲。彬長礦業以11個勞模工匠創新工作室為載體，立足重點項目技術改造、優化工藝流程、破解生產難題、實現節能減排、降低勞動強度，推動五小創新、三小一練、專利發明等群眾性創新活動，搭建起導師帶徒、技術培訓、合作攻關、創新研發的廣闊平臺，激發職工創新活力，點燃企業創新引擎。2023年，產生861項創新成果，創效近千萬元。

暖心療休養 蓄力再出發    

椰夢長廊、天涯海角……3月27日，美麗三亞迎來了彬長礦業36名勞模工匠、先進代表，大家漫步柔軟沙灘、享受清爽海風，品味風土人情、領略南國風光?！霸诋斍鞍踩a和穩增長任務十分繁重的形勢下，公司依然優先安排勞模工匠、先進代表療休養。”歡送儀式上，該公司黨委副書記、總經理焦小年希望大家調整身心、充分休息，開闊視野、積蓄能量。

從黃土高原到南國島礁，從百米井下到南海之濱，大家交流工作體會、暢談人生理想，紛紛表示，把組織的關心關愛化作奮進力量，在崗位上永葆先進本色，在勞動中體現價值、展現風采、感受幸福。

組織勞模工匠、先進代表療休養，是彬長礦業關心關愛勞模工匠、深化產業工人隊伍建設改革的重要舉措，也是踐行初心使命、為職工辦實事的重要民生工程。近年來，彬長礦業認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇，讓勞模工匠在政治上有榮譽、經濟上有待遇、工作上有保障、生活上有關愛。

只爭朝夕，不負韶華。近年來，彬長礦業深耕厚植、與時俱進，大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓新時代的勞動精神在百里礦區落地生根。廣大干部職工在平凡崗位上揮灑汗水、展示才華、建功立業，譜寫了一曲曲激昂奮進、壯美動人的勞動贊歌，奏響了“咱們工人有力量”的時代強音。 2023年，彬長礦業統籌經濟建設、安全保供、穩產擴投“三個大局”，創新實施“八大樣板”和“八大標桿”創建工程，推動企業發展呈現出“質效雙優、一路向陽”的良好態勢。

今年一季度，彬長礦業保持目標不變、干勁不松、力度不減，向著一流創建的總目標繼續攻堅突圍，煤炭產銷完成陜西煤業下達指導計劃的102%，較去年同比增加14.68萬噸，創歷史同期最好水平；主要經濟指標平穩增長，奮力實現首季“開門紅”。（彎桂清）